Оцифрованная оценка кандидатов и действующих сотрудников с помощью аппаратно-программного комплекса. Никакой интуиции — только объективные данные.
Цена ошибки при найме Топ-менеджера или Руководителей отделов измеряется миллионами упущенной выгоды. Обычное собеседование показывает лишь то, как кандидат умеет себя продавать. Выдающееся резюме не гарантирует, что человек выдержит реальные перегрузки, справится с управлением командой и сможет перевести компанию из точки А в точку Б.
Мы перевели оценку руководителей в формат точных, научно обоснованных метрик. Мы привозим диагностическую лабораторию прямо в вашу переговорную и замеряем когнитивную базу кандидата: скорость реакций, реальную стрессоустойчивость и скрытые риски.
Какие задачи мы решаем
1. Аудит Топ-менеджмента при найме и ротации
Оптимально для позиций: Генеральный директор, Коммерческий директор, Финансовый директор, Директор по производству.
-
Суть: Глубинное профилирование управленцев высшего звена с использованием до 450 специализированных методик.
-
Что оцифровываем: Стратегическое мышление, масштаб личности, способность брать ответственность в условиях неопределенности, аналитические способности и склонность к выгоранию.
-
Ценность для бизнеса: Страховка от фатальных ошибок при найме людей, от которых зависит вектор развития компании. Объективное обоснование при выборе из нескольких сильных кандидатов.
2. Диагностика Руководителей Отделов
Оптимально для позиций: РОП,РОМ, Руководитель филиала, Team Lead.
-
Суть: Проверка на соответствие жестким требованиям коммерческих подразделений.
-
Что оцифровываем: Лидерский потенциал, уровень конфликтности, скорость принятия решений под давлением (в условиях искусственно созданного дефицита времени), мотивационный профиль.
-
Ценность для бизнеса: Вы нанимаете руководителя с достаточным запасом прочности нервной системы для управления отделом и выполнения планов, который не сломается при кассовых разрывах.
3. Аудит действующей управленческой команды (Оценка перед масштабированием)
Оптимально для ситуаций: Реструктуризация, слияние, стагнация показателей, подготовка к кратному росту.
-
Суть: Срез психофизиологических показателей текущего руководящего состава.
-
Что оцифровываем: Скрытое лидерство, токсичность, выявление сотрудников, достигших своего «потолка» компетентности, определение зон потенциального конфликта.
-
Ценность для бизнеса: Четкое понимание ресурса команды перед рывком. Выявление «слабых звеньев», которые тормозят рост компании, и выработка стратегии по их замене или интеграции.
4. Оценка специалистов зоны риска (СБ и материальная ответственность)
Оптимально для позиций: Руководители службы безопасности, начальники производств и складов, специалисты по закупкам.
-
Суть: Строгий инструментальный фильтр на благонадежность.
-
Что оцифровываем: Склонность к девиантному поведению, неоправданному риску, нарушению корпоративных регламентов и правил.
-
Ценность для бизнеса: Превентивная защита активов компании. Снижение вероятности хищений, откатов и саботажа еще на этапе финального собеседования.
Как проходит оценка (Мобильный формат)
Процедура выстроена так, чтобы сэкономить время ваших руководителей. Оцениваемому сотруднику нужно просто зайти в переговорную комнату в вашем офисе.
-
Развертывание комплекса: Наш эксперт приезжает к вам с мобильным диагностическим оборудованием (универсальная психодиагностическая система, специализированная периферия, портативный ПК). Гарантируется полная конфиденциальность.
-
Инструментальное тестирование (1,5 – 2 часа): Кандидат проходит батарею тестов (бланковые, диалоговые, психомоторные). Программа фиксирует реакции напрямую, исключая возможность обмануть алгоритм.
-
Мгновенный результат: Данные обрабатываются локально без передачи в облако. Мы распечатываем многостраничный профиль кандидата прямо на месте.
-
Экспертная расшифровка: Наш специалист садится с собственником бизнеса и переводит графики в конкретные выводы: вытянет ли человек масштабирование, каков его реальный стиль управления и какие риски он несет.
Обсудить задачу с экспертом и подобрать формат оценки
Оставьте заявку на бесплатную вводную консультацию. Мы разберем вашу текущую ситуацию (найм РОПа, аудит команды перед масштабированием или проверку СБ), покажем примеры реальных оцифрованных отчетов и рассчитаем стоимость выездной диагностики под ваши задачи.
100% конфиденциально. Мы понимаем специфику работы с управленческим составом и не передаем данные третьим лицам.