Содержание классического отдела продаж становится невыгодным: дорогая аренда офиса, печенье, техника, а главное — вы ограничены кадровым рынком только своего города, где зарплаты менеджеров растут с каждым месяцем. Будущее за распределенными командами.
Но большинство собственников боятся удаленки.
Главный страх: «Как я буду их контролировать? Они же просто будут сидеть дома и ничего не делать!».
Мы решает эту проблему.
Мы строим удаленные отделы продаж «под ключ».
Мы не просто нанимаем людей из регионов, мы создаем жесткую цифровую инфраструктуру, в которой каждый шаг, звонок и минута рабочего времени менеджера оцифрованы и прозрачны для собственника.
Получите бесплатную консультацию
Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним
и ответим на все вопросы
Почему удаленный ОП — это выгодно?
- Экономия до 40% бюджета. Вам не нужно платить за рабочие места, аренду, коммунальные услуги и оборудование.
- Доступ к лучшим кадрам РФ и СНГ. Мы не ограничены одним городом. Мы схантим для вас крутого «клоузера» из любого региона с оптимальными зарплатными ожиданиями.
- Снижение текучки. Удаленные сотрудники, которым выстроили комфортные условия и дали четкие регламенты, реже меняют работу и более лояльны к компании.
- Масштабируемость. Нужно увеличить отдел в 2 раза перед сезоном? На удаленке это делается за пару недель, в офисе — это поиск нового помещения и закупка столов.
Как мы строим удаленную систему: 4 этапа
| Этап и фокус | Действия нашей команды |
|---|---|
| 1. Цифровая инфраструктура Фундамент контроля |
Настраиваем облачную CRM-систему с жесткими правами доступа (менеджер не сможет скачать базу). Внедряем IP-телефонию с обязательной записью всех разговоров. Создаем корпоративную базу знаний (сценарии, регламенты, видео-обучение), чтобы новые люди обучались автономно. |
| 2. Массовый и точечный найм Сила HR-агентства |
Запускаем воронку подбора по регионам. Оцениваем самодисциплину кандидатов (для удаленки это навык №1). Обязательно тестируем их техническое оснащение (качество интернета, гарнитуры, тишина на фоне). Выводим лучших в ваш проект. |
| 3. Удаленная адаптация Прохождение «Долины смерти» |
Проводим онлайн-тренинги в Zoom. Подключаем менеджеров к линии под контролем наставника. Разбираем первые ошибки. Привязываем систему финансовой мотивации строго к оцифрованным показателям (KPI), чтобы платить за результат, а не за часы у монитора. |
| 4. Запуск регулярного менеджмента Вывод на окупаемость |
Внедряем систему ежедневных онлайн-планерок (утренняя сверка планов, вечерний отчет). Подключаем Отдел Контроля Качества (ОКК) для ежедневной прослушки звонков. Передаем полностью рабочий механизм собственнику (или берем его в управление по модели «РОП-шеринг»). |
Хватит переплачивать за офис и местный рынок труда!
Оставьте заявку, и мы бесплатно рассчитаем финансовую модель удаленного отдела продаж для вашей ниши. Вы на цифрах увидите, сколько сэкономите на ФОТ (фонде оплаты труда) и аренде, и как быстро проект выйдет на самоокупаемость.
💬FAQ: Часто задаваемые вопросы
Вся работа ведется в CRM и IP-телефонии. Мы (и вы) видим объективные цифры: время первого звонка, количество эффективных минут на линии, количество отправленных КП. При необходимости внедряются трекеры рабочего времени и правила обязательного включения веб-камер на утренних планерках. Система выстроена так, что сымитировать работу невозможно.
Безопасность — наш приоритет. CRM настраивается с жестким разграничением прав: менеджер видит только своих клиентов, у него закрыт доступ к экспорту базы, а номера телефонов могут быть скрыты (звонок идет по клику из системы). Кроме того, все сотрудники подписывают соглашение о коммерческой тайне (NDA).
Абсолютно. Более того, это заставляет компанию наконец-то оцифровать свои знания. Вместо того чтобы каждый раз рассказывать всё вживую, мы помогаем вам создать видео-уроки и текстовую базу знаний. Новичок смотрит материалы, сдает онлайн-тестирование, и только после этого допускается к звонкам под контролем тренера.
Да. Часто мы оставляем «Клоузеров» (опытных менеджеров, закрывающих сделки и проводящих очные встречи) в офисе, а весь блок лидогенерации, прозвона баз и квалификации (SDR-менеджеры) выводим на удаленку в регионы. Это идеальный баланс стоимости и эффективности.
Другие услуги
Отдел продаж «Под ключ»
Выстраиваем систему и нанимаем команду, которая делает выручку
Точечный подбор и адаптация Sales-спе
Найдем управляемых «звезд» продаж в ваш штат
Аудит коммерческого блока и оцифровка продаж
Найдем, где вы теряете деньги
Корпоративное обучение отдела продаж
Превращаем «справочную» в сильных переговорщиков
РОП на аутсорсе
Ваш удаленный директор по продажам
Построение отделов продаж
Создаем системную машину по генерации прибыли
Ваши 4 бескомпромиссных преимущества при работе с нами
Фиксируем в договоре гарантию на 100% бесплатную
замену кандидата в течение 3-х месяцев
Это обязательство перед вами, которое доказывает: мы подбираем
не просто кандидатов, а долгосрочных членов вашей команды.
Мы не просто закрываем вакансию, мы гарантируем, что специалист
принесет ценность вашему бизнесу, а вы не платите дважды за одну
и ту же работу.
Получите трёх первых кандидатов уже через 5-7 дней
и гарантию закрытия вакансии за один месяц
Наша гарантия — это ваш «страховой полис» от простоев и потерь,
связанных с длительным поиском персонала.
Вы получите не поток из сотен резюме, а 3-5 лучших профессионалов
на рынке, из которых выбираете лучшего, и мы гарантируем, что вакансия
будет закрыта в течение месяца.
Сократите своё участие до 3-х часов
вместо 30 и сосредоточьтесь на ведении своего бизнеса
Наша цель — не отчитаться количеством присланных анкет,
а с первого раза предложить вам тех специалистов,
с которыми вы захотите работать.
Вы получаете проверенных кандидатов, а не тонны бессмысленных
резюме - мы делаем предварительные собеседования и оценку за вас,
чтобы вы не тратили на это время.
Вместе мы создадим рабочие отделы «под ключ»,
которые приносят стабильные результаты,
а не просто
получают зарплату
Наша цель — ваши бизнес-результаты, поэтому 9 из 10 клиентов
доверяют нам развитие новых направлений и отделов.
Вы получаете не просто сотрудников, а отлаженную команду
и бизнес-процессы, которые начинают работать на вас с первого дня.
Категории нашей экспертизы
Стоимость подбора персонала
Классический рекрутинг
Команда профессиональных рекрутеров, которая работает строго по требованиям и задачам заказчика.
8-12%
от годового дохода искомого сотрудника
Executive Search
Опытные рекрутеры, которые подбирают специалистов по техническому заданию заказчика.
12-15%
от годового дохода искомого сотрудника
Региональный подбор
Эксперты, точно следующие техническому заданию заказчика.
5-10%
от годового дохода искомого сотрудника
Остались вопросы?
Задайте их нам, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Контакты
г. Москва, б-р Энтузиастов, д.2, башня Б, 22 этаж, БЦ Golden Gate