Стратегическая сессия по продажам:

план роста выручки за 1 встречу — воронка → KPI → дорожная карта

Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним и ответим на все вопросы

Разбираем ваш отдел продаж “под микроскопом” и выходим с понятным планом роста выручки, а не с очередной мотивационной речью

Мы предлагаем конкретную платную услугу: стратегическую сессию по продажам для собственника и ключевых руководителей, где вы вместе с экспертом:

  • разбираете текущую воронку: лиды, конверсии, средний чек, повторные продажи;
  • находите реальные точки просадки — где вы теряете деньги на каждом этапе;
  • наводите порядок в зоне ответственности: кто за что отвечает в продажах и что должен делать каждый;
  • формируете рабочую стратегию роста продаж на 3–6 месяцев;
  • превращаете стратегию в конкретный план: проекты, шаги, сроки, KPI и контроль.

В результате стратегической сессии по продажам у вас есть:

  • зафиксированные цели по выручке и марже;
  • список конкретных решений по людям, скриптам, воронке, предложениям;
  • ясная структура отдела продаж — кого усиливать, кого доучивать, кого менять;
  • дорожная карта внедрения: что делаем завтра, на этой неделе и в этом месяце.

Это услуга для предпринимателей и руководителей, которые устали сливать заявки, менять менеджеров и “подкручивать скрипты”, не видя системного результата.

Нужен рост продаж по цифрам?
Закажите стратегическую сессию по продажам — согласуем формат, состав участников и целевые показатели, на которые будем работать.

Получите бесплатную консультацию
Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним и ответим на все вопросы

Стратегическая сессия по продажам: как вдохнуть жизнь в отдел и вернуть рост

Продажи — сердце любого бизнеса. Но даже сильная команда со временем буксует: результаты падают, энергия уходит, и кажется, что клиенты «рассасываются» где-то по дороге.
Когда цифры не радуют, а отдел работает на автомате, самое время остановиться и провести стратегическую сессию по продажам — спокойный разговор о том, где бизнес сейчас и как ему снова расти.

Что представляет собой стратегическая сессия

Это рабочая встреча, на которой собственники, директора и руководители отдела продаж разбираются в реальном положении дел.
Здесь не обсуждают “кто виноват”, а ищут, что изменить, чтобы стало лучше.
Формат помогает увидеть, где теряются клиенты, почему падает конверсия и как связать маркетинг, продажи и сервис в единую систему.


Зачем компании такая встреча

  • Чтобы понять, где воронка «проседает» и что тормозит сделки.

  • Чтобы навести порядок в показателях и ролях.

  • Чтобы обновить стратегию и вернуть фокус команде.

  • Чтобы выстроить совместную работу маркетинга и продаж.

  • Чтобы снять нагрузку с руководителя и распределить ответственность.

После такой сессии отдел продаж перестаёт работать “на реакцию” — появляется ритм и предсказуемость.


Как проходит стратегическая сессия по продажам

  1. Подготовка. Собираются цифры из CRM, отчёты, отзывы клиентов, динамика сделок.

  2. Диагностика. Команда честно разбирает текущие процессы: где теряются клиенты, где нет обратной связи, где перегружены менеджеры.

  3. Постановка целей. Определяются конкретные задачи: повысить средний чек, увеличить повторные сделки, сократить срок сделки.

  4. План действий. Формируется понятный список шагов с ответственными и сроками.

  5. Контроль. Назначается человек, который следит за внедрением решений и корректирует их по мере необходимости.


Кому особенно полезен формат

Собственнику — чтобы видеть реальную картину, а не отчёты “для галочки”.
Руководителю продаж — чтобы систематизировать работу, убрать хаос и усилить команду.
Маркетологу — чтобы связать трафик с реальными результатами и оптимизировать затраты.


Что даёт стратегическая сессия

  • Чёткие цели и измеримые показатели.

  • Прозрачность в работе отдела.

  • Понимание, где теряются клиенты и что нужно исправить.

  • Рост вовлечённости команды.

  • Увеличение выручки без аврала и случайностей.


Типичные ошибки

  • Проводить сессию без модератора: разговор уходит в споры.

  • Не смотреть на цифры — обсуждать “ощущения”.

  • Не назначать ответственных и сроки.

  • Провести встречу и забыть про неё.

Хорошая сессия заканчивается конкретным планом, а не вдохновляющей речью.


Как выбрать модератора или трекера

Опытный фасилитатор знает, как вытащить из команды реальную информацию, а не оправдания.
Он помогает структурировать мысли, задаёт вопросы, которые заставляют задуматься, и не даёт разговору уйти в сторону.
Главная его задача — перевести обсуждение в конкретные шаги.


Почему важно проводить сессии регулярно

Бизнес меняется, рынок тоже.
Раз в год — минимум, раз в полгода — оптимально.
Такая регулярность помогает держать руку на пульсе и вовремя корректировать стратегию.


Вывод

Стратегическая сессия по продажам — не модная фишка, а рабочий инструмент.
Она помогает взглянуть на бизнес без эмоций, вернуть фокус и построить систему, где продажи растут стабильно.

Команда B2B PERSONAL помогает компаниям не просто провести такую сессию, а внедрить её результаты — через подбор нужных людей, настройку процессов и регулярный трекинг.

FAQ — Часто задаваемые вопросы

Это встреча собственников и руководителей, на которой анализируются продажи, выявляются проблемы и формируется стратегия для повышения результатов.
Рекомендуется проводить сессию 1–2 раза в год для обновления целей и корректировки стратегии с учётом рыночных изменений.
Собственники, директора по продажам и маркетингу, руководители отделов, ключевые менеджеры и аналитики.
Рост выручки, улучшение конверсии, прозрачность процессов, улучшение взаимодействия между отделами и повышение вовлечённости команды.
Обычное совещание решает текущие вопросы, а стратегическая сессия вырабатывает долгосрочные решения и направления развития бизнеса.

Ваши 4 бескомпромиссных преимущества при работе с нами

Фиксируем в договоре гарантию на 100% бесплатную замену кандидата в течение 3-х месяцев
Это обязательство перед вами, которое доказывает: мы подбираем не просто кандидатов, а долгосрочных членов вашей команды.
Мы не просто закрываем вакансию, мы гарантируем, что специалист принесет ценность вашему бизнесу, а вы не платите дважды за одну и ту же работу.
Получите трёх первых кандидатов уже через 5-7 дней и гарантию закрытия вакансии за один месяц
Наша гарантия — это ваш «страховой полис» от простоев и потерь, связанных с длительным поиском персонала.
Вы получите не поток из сотен резюме, а 3-5 лучших профессионалов на рынке, из которых выбираете лучшего, и мы гарантируем, что вакансия будет закрыта в течение месяца.
Сократите своё участие до 3-х часов вместо 30 и сосредоточьтесь на ведении своего бизнеса
Наша цель — не отчитаться количеством присланных анкет, а с первого раза предложить вам тех специалистов, с которыми вы захотите работать.
Вы получаете проверенных кандидатов, а не тонны бессмысленных резюме - мы делаем предварительные собеседования и оценку за вас, чтобы вы не тратили на это время.
Вместе мы создадим рабочие отделы «под ключ», которые приносят стабильные результаты, а не просто получают зарплату
Наша цель — ваши бизнес-результаты, поэтому 9 из 10 клиентов доверяют нам развитие новых направлений и отделов.
Вы получаете не просто сотрудников, а отлаженную команду и бизнес-процессы, которые начинают работать на вас с первого дня.

Стоимость подбора персонала

Классический рекрутинг
Команда профессиональных рекрутеров, которая работает строго по требованиям и задачам заказчика.
8-12%
от годового дохода искомого сотрудника
Executive Search
Опытные рекрутеры, которые подбирают специалистов по техническому заданию заказчика.
12-15%
от годового дохода искомого сотрудника
Региональный подбор
Эксперты, точно следующие техническому заданию заказчика.
5-10%
от годового дохода искомого сотрудника

Остались вопросы?

Задайте их нам, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отправляя эту форму, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Контакты

г. Москва, б-р Энтузиастов, д.2, башня Б, 22 этаж, БЦ Golden Gate
Пишите в Telegram!
Расчет стоимости услуг