Построение HR-отдела под ключ: Создаем фундамент вашего масштабирования

Главная / Построение HR-отдела под ключ: Создаем фундамент вашего масштабирования

Вы нанимаете людей по наитию, а текучка съедает прибыль?

Построим системный HR-департамент, который закроет вакансии за 14 дней и превратит сотрудников в лояльную команду.

Почему вашему бизнесу нужен системный HR-отдел?

Многие собственники совершают ошибку, считая, что HR — это просто «девочка, которая звонит кандидатам». На самом деле, без структуры вы теряете до 30% годового оборота на ошибках найма и простое рабочих мест.

Основные боли, которые мы решаем:

«Кадровый голод»: Вакансии висят месяцами, а подходящих кандидатов нет.
Хаос в процессах: Нет четких профилей должностей и критериев оценки.
Слабая адаптация: Новички уходят в первый месяц, не окупая затрат на поиск.
Зависимость от собственника: Вы лично проводите все собеседования вместо стратегии.

Получите бесплатную консультацию

Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Что входит в услугу «HR-отдел под ключ»

Мы не просто даем советы — мы внедряем инструменты и передаем вам работающий механизм.

1. Аудит и стратегия

Анализируем текущую ситуацию, прописываем оргсхему и план найма на 6–12 месяцев.

2. Регламентация и инструменты

Разработка профилей должностей и KPI.
Создание «Книги сотрудника» и базы знаний.
Внедрение ATS-систем (Huntflow, Potok, FriendWork) для автоматизации воронки.

3. Найм и обучение HR-команды

Мы найдем для вас HR-директора или рекрутеров, выведем их на результат и проконтролируем первые закрытия.

4. Система адаптации и оценки

Разработка системы Welcome-тренингов и аттестаций, чтобы сотрудники выходили на плановые показатели в 2 раза быстрее.

Этапы реализации проекта

ЭТАП РЕАЛИЗАЦИИ	СРОКИ	РЕЗУЛЬТАТ
Этап 1 Диагностика и аудит	1 неделя	Анализ «дыр» в текущем найме, карта бизнес-процессов и стратегия развития HR-бренда.
Этап 2 Сборка методологии	2-3 недели	Разработанные регламенты, скрипты интервью, профили должностей и настроенная CRM-система (ATS).
Этап 3 Формирование команды	4-6 недель	Главный результат: Выход в штат обученного HR-менеджера и закрытие первых критичных вакансий.
Этап 4 Сопровождение	1 месяц	Корректировка работы под реальные задачи, внедрение системы KPI и финальная передача управления.

Преимущества работы с нами

Опыт в цифрах: Более 20 построенных отделов в нишах от производства до IT.
Срок закрытия вакансии: Снижаем среднее время найма с 45 до 14-21 дня.
Гарантия результата: Если нанятый нами HR не проходит испытательный срок — заменяем бесплатно.
Фокус на прибыль: Мы строим HR-процессы так, чтобы каждый сотрудник приносил компании ROI.

Стоимость и пакеты решений

Важно: Стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из амбиций вашего бизнеса и количества необходимых сотрудников.

Start: Для малого бизнеса (создание базы и найм 1 рекрутера).
Business: Полное построение HR-департамента с автоматизацией и обучением.
Premium: HR-стратегия + HR-бренд + Система нематериальной мотивации.

Готовы кратно вырасти?

Оставьте заявку на бесплатную консультацию.

Получить расчет стоимости для моего бизнеса

Ваши 4 бескомпромиссных преимущества при подборе персонала с нами

Фиксируем в договоре гарантию на 100% бесплатную замену кандидата в течение 3-х месяцев

Это обязательство перед вами, которое доказывает: мы подбираем не просто кандидатов, а долгосрочных членов вашей команды.

Мы не просто закрываем вакансию, мы гарантируем, что специалист принесет ценность вашему бизнесу, а вы не платите дважды за одну и ту же работу.

Получите трёх первых кандидатов уже через 5-7 дней и гарантию закрытия вакансии за один месяц

Наша гарантия — это ваш «страховой полис» от простоев и потерь, связанных с длительным поиском персонала.

Вы получите не поток из сотен резюме, а 3-5 лучших профессионалов на рынке, из которых выбираете лучшего, и мы гарантируем, что вакансия будет закрыта в течение месяца.

Сократите своё участие до 3-х часов вместо 30 и сосредоточьтесь на ведении своего бизнеса

Наша цель — не отчитаться количеством присланных анкет, а с первого раза предложить вам тех специалистов, с которыми вы захотите работать.

Вы получаете проверенных кандидатов, а не тонны бессмысленных резюме - мы делаем предварительные собеседования и оценку за вас, чтобы вы не тратили на это время.

Вместе мы создадим рабочие отделы «под ключ», которые приносят стабильные результаты, а не просто получают зарплату

Наша цель — ваши бизнес-результаты, поэтому 9 из 10 клиентов доверяют нам развитие новых направлений и отделов.

Вы получаете не просто сотрудников, а отлаженную команду и бизнес-процессы, которые начинают работать на вас с первого дня.