Подбор персонала

Особенности подбора персонала

Мы предоставляем гибкий подход к подбору кадров, опираясь на специфику компании, её внутренние процессы и корпоративную культуру. Особое внимание уделяем:

• Уровню должности — подбираем специалистов среднего и ключевого звена, а также кандидатов по программе executive search;
• Глубокой проработке заявки — изучаем структуру компании, количество сотрудников, потребность в развитии новых направлений и специфику вакансии;
• Минимизации рисков — предлагаем замену кандидата в случае, если он не прошёл испытательный срок.
• Скорости закрытия — первые отклики и анкеты поступают в течение нескольких дней, а полный подбор персонала — за 2–4 недели.

Дополнительные услуги

Помимо базового подбора персонала, мы предоставляем:

• Executive search — точечный рекрутинг ключевых управленцев и узкопрофильных специалистов;
• Аутсорсинг HR-процессов — закрытие блока найма, адаптации, анкетирования и первичной оценки;
• Оценка компетенций — использование тестов, кейсов и интервью по компетенциям;
• Разработка внутренней системы найма — настройка эффективного HR-функционала «под ключ»;
• Консультации по стратегии найма — как лучше выстроить процессы, если сотрудников нужно много и сразу.
• Подбор персонала для стартапов — с нуля, без готового HR.

Мы учитываем как открытые вакансии, так и потенциальную необходимость в обновлении штата, когда HR-специалисту требуется помощь извне.

Почему выбирают нас

• Профессиональный подход — мы работаем на рынке более 5 лет, и каждый наш проект сопровождает персональный менеджер.
• Успешные кейсы — закрытие сложных вакансий в банках, производственных и логистических компаниях.
• Гарантия результата — подписываем договор, в котором прописаны сроки, условия и замена, если кандидат не подошёл.
• Актуальность базы — регулярно обновляем данные, поддерживаем контакт с кандидатами, которые ищут работу.
• Гибкое ценообразование — стоимость зависит от уровня должности, срочности и сложности подбора.
• Прозрачность процесса — вы получаете отчёты, отклики, анкетные данные и рекомендации на всех этапах сотрудничества.
• Работаем по всей России — наш сервис охватывает крупные города и регионы, с учётом особенностей локального рынка труда.

Сотрудничество с B2B Person — это:

• Экономия времени и ресурсов — вы передаёте рутину нам, а получаете результат;
• Собственная база кандидатов и мощная аналитическая система, которая помогает находить лучших;
• Качество отработки кейсов — мы закрываем как стандартные, так и редкие вакансии, требующие уникальных знаний и узкой специализации;
• Прямой контакт с HR-специалистами — мы не передаём подбор на аутсорс, все задачи выполняются штатной командой;
• Гарантия замены — если сотрудник не подходит, мы подбираем нового в кратчайшие сроки.
• Максимальная эффективность — подбор ориентирован не только на соответствие резюме, но и на успешную интеграцию человека в команду.

Как начать сотрудничество

Для начала подбора персонала:

1. Свяжитесь с нами — по телефону или через форму заявки на сайте.
2. Обсудим потребности — какая вакансия, сроки, требования.
3. Подготовим договор и начнём подбор — первые кандидаты будут предложены уже в течение 5–7 дней.
4. Выбираете — мы организуем встречи и помогаем в выборе.
5. Финал — выход на работу, гарантийный период и полное сопровождение.

B2B Person — это эффективный подбор персонала, который работает на результат. Если вам нужно закрыть вакансию быстро, точно и с гарантией, мы готовы взять это на себя.