Курс по поиску работы
Получите бесплатную консультацию
Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним
и ответим на все вопросы
Почему сопровождение на рынке труда востребовано
Проблема
- Нет стратегии и чёткой цели: «отклики ради откликов».
- Слабые материалы кандидата: универсальное резюме без достижений.
- Недостаточная подготовка к кейс-и поведенческим интервью.
- Игнорирование канала нетворкинга и личного бренда.
Решение
Комплексное сопровождение с курсом: диагностика → стратегия → инструменты → тренировки → трекинг прогресса → адаптация.
Что такое сопровождение на рынке труда
Кому подходит
- После сокращения или длительной паузы.
- При смене отрасли/профессии или формате занятости.
- Для управленческого роста и выхода на ТОП-уровень.
- Тем, кто ищет качественный апгрейд условий и роли.
Курс по поиску работы как часть сопровождения
Что включает курс по поиску работы
- Карьерная диагностика: интересы, сильные стороны, переносимые навыки.
- Стратегия поиска: целевые роли и компании, каналы, недельный план активностей.
- Резюме и профили: CV, HH/LinkedIn, сопроводительные письма, портфолио.
- Интервью-тренинг: сторителлинг по STAR, кейсы, переговоры по офферу.
- Личный бренд: экспертиза в публичных профилях, контент, нетворкинг.
- План адаптации 30/60/90: цели, быстрые победы, коммуникации в новой роли.
Формат обучения
- Онлайн-сессии индивидуально или мини-группы.
- Практические задания, шаблоны и чек-листы.
- Обратная связь от рекрутеров и карьерных консультантов.
- Поддержка до оффера и выхода на работу.
Преимущества сопровождения и курса
Выгоды для кандидатов
- Сокращение сроков поиска и рост качества офферов.
- Уверенная самопрезентация и переговорная позиция.
- Понятная стратегия развития на 6–12 месяцев.
Выгоды для компаний
- Поддержка репутации и HR-бренда при оптимизациях.
- Корректный аутплейсмент и забота о сотрудниках.
Типичные ошибки и как их избежать
Ошибки
- «Рассылаю одно резюме на все вакансии».
- Отсутствие воронки и метрик (отклик → интервью → оффер).
- Неподготовленность к кейсам и вопросам о провалах.
- Игнорирование обратной связи рынка.
Советы
- Адаптируйте материалы под роль и отрасль, считайте конверсии.
- Тренируйте STAR/CASE-ответы и сторителлинг достижений.
- Используйте нетворкинг и рефералы; ведите CRM поиска.
- Регулярно ревизируйте стратегию по данным и фидбеку.
Как проходит сопровождение в B2B Personal
Пошаговая схема
- Вводная встреча: цели, ожидания, формат.
- Диагностика: опыт, компетенции, мотивация.
- Дорожная карта: календарь активностей и KPI.
- Исполнение: резюме/профили, отклики, интервью.
- Трекинг: еженедельные сессии, корректировки.
- Адаптация: план 30/60/90 и сопровождение старта.
Почему B2B Personal
Наши преимущества
- Практики из рекрутинга и HR-услуг с актуальной аналитикой рынка.
- Индивидуальные стратегии под цели кандидата.
- Конфиденциальность и сопровождение до результата.
- Связка с подбором персонала и партнёрскими вакансиями.
Заключение
Сопровождение на рынке труда + курс по поиску работы — это стратегия, инструменты и поддержка до результата. Такой подход сокращает путь к офферу и повышает качество карьерных решений на каждом шаге.
💬 FAQ — Часто задаваемые вопросы
Диагностика, стратегия, резюме/профили, интервью-тренинг, личный бренд, поддержка до оффера и план адаптации.
Соискателям, специалистам, руководителям и ТОП-менеджерам, включая смену сферы и выход после паузы.
В среднем 4–8 недель, в зависимости от уровня позиции и интенсивности действий.
Да, все этапы доступны дистанционно с видеовстречами и электронными материалами.
Команда практиков, индивидуальные стратегии, рыночная аналитика и сопровождение до результата.
