Курс по поиску работы

Главная / Карьерные услуги и консультирование / Курс по поиску работы

Тренинг по поиску работы, который доводит до оффера, а не до “интересного опыта”

Это не вебинар “как правильно мечтать о новой карьере”.
Мы предлагаем конкретную услугу: практический тренинг по поиску работы, который выстраивает весь процесс от точки “хочу сменить работу” до точки “у меня есть оффер, и я умею торговаться за условия”.

На тренинге вы вместе с практикующими рекрутерами и HR:

разбираете, какие вакансии вам реально доступны по опыту и рынку, а какие — иллюзия или тупик;

“упаковываете” себя под рынок: резюме, профили, позиционирование, личный бренд соискателя;

осваиваете рабочую стратегию поиска: где искать, как откликаться, как выходить через прямые контакты и рекомендации;

учитесь проходить собеседования без стресса: что говорить, чего не говорить, как отвечать на “неудобные” вопросы;

тренируетесь переговоры по деньгам и условиям, чтобы не соглашаться на первое предложение “лишь бы взяли”.

Это услуга для специалистов и руководителей, которые:

устали “тыкаться” в отклики и не понимать, почему нет живых приглашений;

хотят выйти на новый уровень дохода и позиций, а не просто “сменить табличку в пропуске”;

готовы работать над собой и действиями, а не ждать волшебного предложения.

После тренинга у вас есть не абстрактные “инсайты”, а:

рабочая стратегия поиска работы под ваш уровень;

инструменты (резюме, профили, скрипты, ответы);

уверенность в себе и своих аргументах на переговорах.

Хотите перестать просто “искать работу” и начать управлять своим выходом на новый уровень?
Оставьте заявку расскажем формат, программу и подберём участие под вашу задачу и опыт.

Получите бесплатную консультацию

Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Почему сопровождение на рынке труда востребовано

Проблема

Нет стратегии и чёткой цели: «отклики ради откликов».
Слабые материалы кандидата: универсальное резюме без достижений.
Недостаточная подготовка к кейс-и поведенческим интервью.
Игнорирование канала нетворкинга и личного бренда.

Решение

Комплексное сопровождение с курсом: диагностика → стратегия → инструменты → тренировки → трекинг прогресса → адаптация.

Что такое сопровождение на рынке труда

Кому подходит

После сокращения или длительной паузы.
При смене отрасли/профессии или формате занятости.
Для управленческого роста и выхода на ТОП-уровень.
Тем, кто ищет качественный апгрейд условий и роли.

Курс по поиску работы как часть сопровождения

Что включает курс по поиску работы

Карьерная диагностика: интересы, сильные стороны, переносимые навыки.
Стратегия поиска: целевые роли и компании, каналы, недельный план активностей.
Резюме и профили: CV, HH/LinkedIn, сопроводительные письма, портфолио.
Интервью-тренинг: сторителлинг по STAR, кейсы, переговоры по офферу.
Личный бренд: экспертиза в публичных профилях, контент, нетворкинг.
План адаптации 30/60/90: цели, быстрые победы, коммуникации в новой роли.

Формат обучения

Онлайн-сессии индивидуально или мини-группы.
Практические задания, шаблоны и чек-листы.
Обратная связь от рекрутеров и карьерных консультантов.
Поддержка до оффера и выхода на работу.

Преимущества сопровождения и курса

Выгоды для кандидатов

Сокращение сроков поиска и рост качества офферов.
Уверенная самопрезентация и переговорная позиция.
Понятная стратегия развития на 6–12 месяцев.

Выгоды для компаний

Поддержка репутации и HR-бренда при оптимизациях.
Корректный аутплейсмент и забота о сотрудниках.

Типичные ошибки и как их избежать

Ошибки

«Рассылаю одно резюме на все вакансии».
Отсутствие воронки и метрик (отклик → интервью → оффер).
Неподготовленность к кейсам и вопросам о провалах.
Игнорирование обратной связи рынка.

Советы

Адаптируйте материалы под роль и отрасль, считайте конверсии.
Тренируйте STAR/CASE-ответы и сторителлинг достижений.
Используйте нетворкинг и рефералы; ведите CRM поиска.
Регулярно ревизируйте стратегию по данным и фидбеку.

Как проходит сопровождение в B2B Personal

Пошаговая схема

Вводная встреча: цели, ожидания, формат.
Диагностика: опыт, компетенции, мотивация.
Дорожная карта: календарь активностей и KPI.
Исполнение: резюме/профили, отклики, интервью.
Трекинг: еженедельные сессии, корректировки.
Адаптация: план 30/60/90 и сопровождение старта.

Почему B2B Personal

Наши преимущества

Практики из рекрутинга и HR-услуг с актуальной аналитикой рынка.
Индивидуальные стратегии под цели кандидата.
Конфиденциальность и сопровождение до результата.
Связка с подбором персонала и партнёрскими вакансиями.

Заключение

Сопровождение на рынке труда + курс по поиску работы — это стратегия, инструменты и поддержка до результата. Такой подход сокращает путь к офферу и повышает качество карьерных решений на каждом шаге.

💬 FAQ — Часто задаваемые вопросы

Что входит в курс по поиску работы?

Диагностика, стратегия, резюме/профили, интервью-тренинг, личный бренд, поддержка до оффера и план адаптации.

Кому подходит сопровождение?

Соискателям, специалистам, руководителям и ТОП-менеджерам, включая смену сферы и выход после паузы.

Сколько длится программа?

В среднем 4–8 недель, в зависимости от уровня позиции и интенсивности действий.

Можно ли пройти всё онлайн?

Да, все этапы доступны дистанционно с видеовстречами и электронными материалами.

Чем B2B Personal отличается?

Команда практиков, индивидуальные стратегии, рыночная аналитика и сопровождение до результата.

Другие услуги

Карьерное консультирование

Карьерное консультирование специалистов

Подробнее

Карьерные услуги и консультирование

Карьерные услуги и консультирование специалистов

Подробнее

Профориентация

Профориентация специалистов

Подробнее

Сопровождение на рынке труда

Сопровождение на рынке труда специалистов

Подробнее

Наши четыре бескомпромиссных преимущества

Фиксируем в договоре гарантию на 100% бесплатную замену кандидата в течение 3-х месяцев

Это обязательство перед вами, которое доказывает: мы подбираем не просто кандидатов, а долгосрочных членов вашей команды.

Мы не просто закрываем вакансию, мы гарантируем, что специалист принесет ценность вашему бизнесу, а вы не платите дважды за одну и ту же работу.

Получите трёх первых кандидатов уже через 5-7 дней и гарантию закрытия вакансии за один месяц

Наша гарантия — это ваш «страховой полис» от простоев и потерь, связанных с длительным поиском персонала.

Вы получите не поток из сотен резюме, а 3-5 лучших профессионалов на рынке, из которых выбираете лучшего, и мы гарантируем, что вакансия будет закрыта в течение месяца.

Сократите своё участие до 3-х часов вместо 30 и сосредоточьтесь на ведении своего бизнеса

Наша цель — не отчитаться количеством присланных анкет, а с первого раза предложить вам тех специалистов, с которыми вы захотите работать.

Вы получаете проверенных кандидатов, а не тонны бессмысленных резюме - мы делаем предварительные собеседования и оценку за вас, чтобы вы не тратили на это время.

Мы создаем рабочие отделы «под ключ», которые приносят результаты, а не просто закрываем вакансии

Наша цель — ваши бизнес-результаты, поэтому 9 из 10 клиентов доверяют нам развитие новых направлений и отделов.

Вы получаете не просто сотрудников, а отлаженную команду и бизнес-процессы, которые начинают работать на вас с первого дня.