Вашему бизнесу нужен не просто «кадровик», а архитектор команд?
Получите опыт и компетенции HRD из топовых компаний для выстраивания процессов, масштабирования и работы с корпоративной культурой — без затрат на штатного топ-менеджера.
Кому подходит эта услуга?
-
Активно растущим компаниям: Когда нужно быстро нанимать десятки людей, а процессы «разваливаются».
-
Собственникам в операционке: Если вы сами ставите задачи рекрутерам и контролируете каждый чих.
-
Бизнесу с высокой текучкой: Когда люди уходят, и вы не понимаете истинных причин.
-
Компаниям на этапе трансформации: Когда нужно внедрить KPI, грейдирование или изменить культуру.
Что делает HRD на аутсорсе для вашего бизнеса
Мы берем на себя функции полноценного HR-департамента на стратегическом уровне:
Стратегия и планирование
-
Разработка HR-стратегии под цели бизнеса на год.
-
Аудит текущей команды и выявление зон роста.
-
Бюджетирование расходов на персонал.
Оптимизация процессов
-
Настройка воронки найма и автоматизация (ATS).
-
Внедрение прозрачной системы KPI и мотивации (материальной и нематериальной).
-
Разработка системы грейдов и карьерных треков.
Работа с талантами
-
Оценка вовлеченности и лояльности (eNPS).
-
Формирование кадрового резерва и обучение руководителей.
-
Разрешение сложных конфликтных ситуаций в коллективе.
Преимущества формата аутсорса
-
Экономия до 60%: Вы не платите налоги за штатника, не обеспечиваете рабочее место и не платите «золотые парашюты».
-
Взгляд со стороны: Эксперт видел сотни кейсов и внедряет только проверенные инструменты.
-
Фокус на результат: Мы работаем по четкому плану задач, а не «сидим часы».
Этапы нашего взаимодействия
| ЭТАП РАБОТЫ | СРОКИ | РЕЗУЛЬТАТ |
|---|---|---|
| 1. Погружение Аудит и интервью |
от 5 дней | Полный отчет о состоянии HR-процессов, выявленные риски и план «быстрых побед». |
| 2. Настройка Внедрение инструментов |
1-й месяц | Прописанные регламенты, настроенная система отчетности и запуск приоритетных задач (найм, мотивация). |
| 3. Управление Регулярный менеджмент |
Ежемесячно | Сопровождение команды, контроль KPI, проведение планерок и обучение руководителей. |
Тарифы на обслуживание
-
Consulting: Созвоны раз в неделю + проверка гипотез и планов вашего HR-менеджера.
-
Operational: Глубокое погружение, управление текущими HR-процессами, отчетность перед собственником.
-
Project: Решение конкретной задачи (например, разработка системы грейдирования за 2 месяца).
Хотите вырасти в бизнесе?
Оставьте заявку на бесплатную консультацию нашего HRD.