Главная / Блог

Блог - B2B Personal | Подбор персонала в Москве и регионах России

Александр Миляев Блог
Александр Миляев Блог

Александр Миляев, руководитель B2B PERSONAL

Бизнес и развитие
Бизнес и развитие
Кейсы
Кейсы
Кто это?
Кто это?
Маркетинг
Маркетинг
Мотивация персонала
Мотивация персонала

Последние записи

Волна массовых увольнений в России 2026 года: почему четверть компаний сокращает штат на фоне дефицита кадров
08.07.2026
Волна массовых увольнений в России 2026 года: почему четверть компаний сокращает штат на фоне дефицита кадров
Почему лучшие сотрудники увольняются: главная причина текучести кадров
02.06.2026
Почему лучшие сотрудники увольняются: главная причина текучести кадров
Найм по навыкам: почему красные дипломы больше не работают и как бизнесу победить кадровый голод
27.05.2026
Найм по навыкам: почему красные дипломы больше не работают и как бизнесу победить кадровый голод
Многорукие многоноги: как генерировать 1000+ лидов в нише с высоким чеком. Разбираем кейс-профиль должности Старшего интернет-маркетолога с совокупным доходом до 220к.
23.04.2026
Многорукие многоноги: как генерировать 1000+ лидов в нише с высоким чеком. Разбираем кейс-профиль должности Старшего интернет-маркетолога с совокупным доходом до 220к.
Бизнес-трекинг, диагностика и трекинг собственника: выберите точный формат сопровождения
19.04.2026
Бизнес-трекинг, диагностика и трекинг собственника: выберите точный формат сопровождения
Проблемы в отделе продаж: точные решения для роста выручки и контроля
Проблемы в отделе продаж: точные решения для роста выручки и контроля
Кейс: Как сервисной B2B-компании вырасти в 1,5 раза за 4 месяца, выведя собственника из личных продаж
09.04.2026
Кейс: Как сервисной B2B-компании вырасти в 1,5 раза за 4 месяца, выведя собственника из личных продаж
Кейс: Как производственному предприятию вырасти в 1,8 раза за полгода, победить сезонность и разгрузить собственника
Кейс: Как производственному предприятию вырасти в 1,8 раза за полгода, победить сезонность и разгрузить собственника
500 задач для делегирования бизнес-ассистенту: Полное руководство для предпринимателя
07.04.2026
500 задач для делегирования бизнес-ассистенту: Полное руководство для предпринимателя
Кейс: Как поставщику сложного телеком-оборудования уйти от «тендерной зависимости», сократить цикл сделки и вырасти на 80% за год
Кейс: Как поставщику сложного телеком-оборудования уйти от «тендерной зависимости», сократить цикл сделки и вырасти на 80% за год
Кейс: Как металлотрейдеру уйти от демпинга, вытащить деньги из дебиторки и увеличить чистую прибыль на 45%
Кейс: Как металлотрейдеру уйти от демпинга, вытащить деньги из дебиторки и увеличить чистую прибыль на 45%
Кейс: Как заводу прекратить платить неустойки, поднять маржу на 15% и загрузить производство на 2,5 месяца вперед
03.04.2026
Кейс: Как заводу прекратить платить неустойки, поднять маржу на 15% и загрузить производство на 2,5 месяца вперед
Кейс: Как логистической компании ускорить расчет ставок в 10 раз, уйти от менеджеров-«многоруков» и увеличить поток новых клиентов в 2,2 раза
02.04.2026
Кейс: Как логистической компании ускорить расчет ставок в 10 раз, уйти от менеджеров-«многоруков» и увеличить поток новых клиентов в 2,2 раза
Кейс: Как маркетинговому агентству остановить отток клиентов, поднять средний чек на 30% и вытащить основателя из продаж
01.04.2026
Кейс: Как маркетинговому агентству остановить отток клиентов, поднять средний чек на 30% и вытащить основателя из продаж
Масштабирование розницы: как закрыть кадровый голод, если завтра открытие сети
31.03.2026
Масштабирование розницы: как закрыть кадровый голод, если завтра открытие сети
Свой ипотечный брокер или вечный поиск контактов банка? Как выстроить независимый отдел кредитования в бизнесе
Свой ипотечный брокер или вечный поиск контактов банка? Как выстроить независимый отдел кредитования в бизнесе
Специфика найма в креативный и IT-бизнес: как собрать команду, которая не срывает дедлайны
Специфика найма в креативный и IT-бизнес: как собрать команду, которая не срывает дедлайны
Личный комфорт топ-менеджера: почему подбор домашнего персонала стоит доверять только профессионалам
Личный комфорт топ-менеджера: почему подбор домашнего персонала стоит доверять только профессионалам
Руководитель отдела продаж (РОП): архитектор вашей прибыли и главная опора собственника
Руководитель отдела продаж (РОП): архитектор вашей прибыли и главная опора собственника
Кейс: Как торговому дому стройматериалов уйти от ценовых войн, запустить активные продажи и поднять маржинальность на 12%
Кейс: Как торговому дому стройматериалов уйти от ценовых войн, запустить активные продажи и поднять маржинальность на 12%
Раздутый штат или HR-партнер? Почему классические кадровики проваливают подбор персонала, и как бизнесу найти сильных профи
30.03.2026
Раздутый штат или HR-партнер? Почему классические кадровики проваливают подбор персонала, и как бизнесу найти сильных профи
Хаос в бумагах или порядок в бизнесе? Как найти идеального бухгалтера на первичную документацию
Хаос в бумагах или порядок в бизнесе? Как найти идеального бухгалтера на первичную документацию
Как осуществить подбор персонала быстро: инструкция для бизнеса, который не хочет терять деньги
Как осуществить подбор персонала быстро: инструкция для бизнеса, который не хочет терять деньги
Бизнес-девелопмент: как выйти из стагнации и запустить системный рост компании
Бизнес-девелопмент: как выйти из стагнации и запустить системный рост компании
Руководитель отдела продаж (РОП): от хаоса к предсказуемой прибыли. Как найти лидера, который кратно вырастит выручку
Руководитель отдела продаж (РОП): от хаоса к предсказуемой прибыли. Как найти лидера, который кратно вырастит выручку
Кейс: От хаоса скидок к росту чистой прибыли на 30%. Реанимация торговой компании.
Кейс: От хаоса скидок к росту чистой прибыли на 30%. Реанимация торговой компании.
Иллюзия всемогущества: Почему наемный CEO может потопить ваш бизнес и как правильно хантить C-Level
27.03.2026
Иллюзия всемогущества: Почему наемный CEO может потопить ваш бизнес и как правильно хантить C-Level
Расчет стоимости услуг