Аутсорсинг

Аутсорсинг позволяет делегировать выполнение непрофильных задач сторонней компании. Этот подход основан на принципе использования внешних ресурсов (от англ. outsourcing — outer-source-using) и направлен на оптимизацию работы предприятия путём сосредоточения усилий на ключевых направлениях деятельности.

Аутсорсинговые компании помогают наладить бесперебойную и эффективную работу бизнес процессов компании заказчика. Обладая обширным опытом управления проектами, они предоставляют доступ к наработанным технологиям, программному обеспечению и квалифицированным специалистам, гарантируя тем самым высокое качество сервиса и оперативность выполнения поставленных задач.

Преимущества аутсорсинга

  • Снижение расходов — экономия на найме, обучении и управлении персоналом позволяет более эффективно распоряжаться бюджетом и не тратить его на  «лишних» штатных сотрудников и организацию для них рабочих мест.
  • Повышение качества — благодаря специализации аутсорсинговых провайдеров и использованию передовых технологий достигается высокое качество предоставляемых услуг.
  • Минимизация рисков — передача задач профессионалам помогает избежать многих рисков, связанных с наймом и управлением персонала.

 

Получите бесплатную консультацию
Оставьте свой номер телефона — мы вам перезвоним и ответим на все вопросы

Кому подходит аутсорсинг?

Аутсорсинг предоставляет возможность компаниям оптимизировать свою деятельность, передавая непрофильные задачи на внешнее исполнение. Часто на аутсорсинг выделяют такие важные функции, как бухгалтерия, кадровое обеспечение, IT-услуги и  интернет-продвижение. Это позволяет сосредоточить ресурсы на ключевых направлениях развития и стратегических задачах.

  • Малый бизнес может существенно сэкономить на поиске, обучении и содержании специалистов, особенно если финансовый анализ показывает выгоду от сотрудничества с аутсорсинговой компанией.
  • Средний и крупный бизнес выигрывает от аутсорсинга, минимизируя затраты на непрофильные подразделения, которые не приносят прямой прибыли, но необходимы для поддержания операционной деятельности.
  • Любая компания, стремящаяся к сокращению операционных издержек, найдёт в аутсорсинге эффективный инструмент для оптимизации расходов.

Основы сотрудничества с аутсорсинговой компанией

Отношения между заказчиком и аутсорсинговым провайдером регулируются договором возмездного оказания услуг, который заключается в соответствии с статьями 160  и 161 Гражданского кодекса РФ. Договор чётко определяет условия и особенности передачи функций на аутсорсинг, включая объём предоставляемых услуг и  ответственность за их качество и своевременное выполнение. Такое сотрудничество гарантирует обеим сторонам юридическую защиту и прозрачность взаимоотношений.

Аутсорсинг персонала открывает перед компаниями новые возможности для сосредоточения на основной деятельности, повышения эффективности и снижения затрат. Передача непрофильных задач надёжным внешним партнёрам позволяет достигать высоких результатов в бизнесе, улучшать качество работы и сервиса, а также эффективно управлять рисками.

Если вас интересует, как использовать преимущества аутсорса именно в вашем случае, обратитесь к менеджерам Кадрового агентства аутсорсера «B2B Personal». Рассмотрим ваш проект, подберём лучшее решение. Звоните по телефону в Москве или оставляйте заявку в форме обратной связи на нашем сайте.

Другие услуги

Подбор персонала
Консалтинг
Предоставление персонала

Наши четыре бескомпромиссных преимущества

Фиксируем в договоре гарантию на 100% бесплатную замену кандидата в течение 3-х месяцев
Это обязательство перед вами, которое доказывает: мы подбираем не просто кандидатов, а долгосрочных членов вашей команды.
Мы не просто закрываем вакансию, мы гарантируем, что специалист принесет ценность вашему бизнесу, а вы не платите дважды за одну и ту же работу.
Получите трёх первых кандидатов уже через 5-7 дней и гарантию закрытия вакансии за один месяц
Наша гарантия — это ваш «страховой полис» от простоев и потерь, связанных с длительным поиском персонала.
Вы получите не поток из сотен резюме, а 3-5 лучших профессионалов на рынке, из которых выбираете лучшего, и мы гарантируем, что вакансия будет закрыта в течение месяца.
Сократите своё участие до 3-х часов вместо 30 и сосредоточьтесь на ведении своего бизнеса
Наша цель — не отчитаться количеством присланных анкет, а с первого раза предложить вам тех специалистов, с которыми вы захотите работать.
Вы получаете проверенных кандидатов, а не тонны бессмысленных резюме - мы делаем предварительные собеседования и оценку за вас, чтобы вы не тратили на это время.
Мы создаем рабочие отделы «под ключ», которые приносят результаты, а не просто закрываем вакансии
Наша цель — ваши бизнес-результаты, поэтому 9 из 10 клиентов доверяют нам развитие новых направлений и отделов.
Вы получаете не просто сотрудников, а отлаженную команду и бизнес-процессы, которые начинают работать на вас с первого дня.

Стоимость подбора персонала

Классический рекрутинг
Классический рекрутинг
8-12%
от годового дохода искомого сотрудника
Executive Search
Executive Search
12-15%
от годового дохода искомого сотрудника
Региональный подбор
Региональный подбор
7-12%
от годового дохода искомого сотрудника

Остались вопросы?

Задайте их нам, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Отправляя эту форму, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности

Контакты

г. Москва, б-р Энтузиастов, д.2, башня Б, 22 этаж, БЦ Golden Gate